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  • 人才招聘

    2023年江西省建材科研設(shè)計院有限公司博士后工作站人才引進招聘公告

    2023-12-19


    2023年江西省建材科研設(shè)計院有限公司博士后工作站人才引進招聘公告

     

    一、單位簡介

    江西省建材科研設(shè)計院有限公司(以下簡稱“建材院”)前身為江西省建筑材料工業(yè)科學研究設(shè)計院,成立于1977年,2021年12月轉(zhuǎn)企改制為國有企業(yè),隸屬于江西省建材集團有限公司。是集建筑材料科學研究、工程設(shè)計、工程咨詢、民用建筑設(shè)計、工程監(jiān)理、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、建材情報信息和技術(shù)為一體的江西省級建材專業(yè)科研設(shè)計單位。

    2015年9月經(jīng)國家博士后管理委員會同意成立博士后科研工作站。

    現(xiàn)因我司科研發(fā)展需要,面向社會引進博士后科研工作站科研人員。

     

    二、報名條件

    (一)基本條件

    1.堅持黨的基本路線、擁護黨的方針政策、具有較高的政治思想素質(zhì);

    2.身體健康,品行端正,遵紀守法,無違法違紀記錄;

    3.具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論,良好的表達和溝通能力、分析問題能力和實際操作能力;

    4.符合人才引進招聘所需資格條件。

    (二)不得報考或取消聘用資格的情形

    1.曾受過刑事處罰或者治安處罰的;

    2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

    3.受處分期間或者未滿影響期限的;

    4.曾被開除公職的;

    5.違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;

    6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

    7.其它不宜報考的情形。

     

    三、人才引進招聘要求及學歷

     

    崗位條件說明:年齡以周歲計算,35周歲以下為1988年12月1日以后出生。

     

    四、人才引進招聘流程

    按照個人報名、資格初審、資格復審、面試、公示等程序進行。

     

    五、報名及聯(lián)系方式

    (一)報名時間:2023年12月19日起至2023年12月25日24時。

    (二)報名方式:采取網(wǎng)上報名的方式,下載填寫《江西省建材科研設(shè)計院有限公司應(yīng)聘人員登記表》,并與報名材料發(fā)送電子郵件至人力資源部郵箱:rsb5240877zp@163.com。

    (三)報名需提交的材料

    1.個人身份證原件掃描件及電子照片;

    2.畢業(yè)證、學位證原件掃描件及《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

    3.在職人員需出具現(xiàn)工作單位同意其脫產(chǎn)從事博士后研究工作的證明材料。

    (四)報名咨詢部門:江西省建材科研設(shè)計院有限公司人力資源部。

     址:南昌市青云譜區(qū)何坊西路355號

     編:330001

     話:0791-85211152

    聯(lián)系人:陶老師

     

    六、資格審查

    資格審查工作貫穿招聘工作全過程,實行誠信實名,應(yīng)聘求職者對其提供的材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實即取消招聘面試資格和聘用資格。

     

    七、考核方式

    (一)資格初審:人力資源部負責審查引進人員提供的簡歷等資料信息的完整性、真實性,根據(jù)崗位要求按1:3的比例進行簡歷篩選,如報名人數(shù)不足3人則按實際報名人數(shù)進入面試。

    (二)資格復審:引進人員參加面試時,應(yīng)攜帶相關(guān)資料的原件和復印件,包含但不限于:身份證原件及復印件、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件,學信網(wǎng)證明材料(并打印)、在職人員提供現(xiàn)工作單位同意其脫產(chǎn)從事博士后研究工作的證明材料。由人力資源部按人才引進要求對資料進行資格復審,引進人員的資料不能證明其符合要求或存在造假的,取消其資格。

    (三)現(xiàn)場面試:引進人員按公司要求參加面試,主要考察其專業(yè)知識水平及反應(yīng)能力、邏輯思維能力和語言表達能力等。面試官一般由人力資源部、用人部門參與,原則上不得少于三人。

    (四)時間安排

    面試具體時間和地點由江西省建材科研設(shè)計院有限公司人力資源部另行通知。

     

    八、人才引進招聘公示

    (一)確定人選:引進人員面試成績達到70分以上,根據(jù)面試得分高低,按1:1的比例綜合確定擬聘用引進人員。

    (二)公示時間:經(jīng)面試后對擬聘用引進人員進行公示,公示不少于五個工作日。

    (三)辦理入職:公示期結(jié)束后,由人力資源部為引進人員辦理相關(guān)入職手續(xù)。

     

    江西省建材科研設(shè)計院有限公司

    人力資源部

            2023年12月19日

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